近期，随着《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称为《决定》)的公布，新一轮的国企改革即将展开，而机械行业与煤炭行业的改革成为业内人士关注的焦点。

       目前，面对产能过剩、成本压力大和创新能力相对较弱等内外部困境下，仍然有不少央企处于艰难爬坡期，整体来看，本轮国企改革将是一个强者更强、治理完善、激励有效和注重升级的效率提升型改革。必将带来国有企业的一轮新的发展，而随着市场化机制的推进及国企考核体系及改制思路，尤其是效益为先、政企分离的拓展，国企在人员、资产、资本、效率等方面都将出现较大的提升空间。

       据悉，此次国企改革中，业内更看重机械行业和煤炭行业的后续发展，目前，国企改革形成跨行业的投资机会较多，机械行业中投资机会密集。现实情况是，国内机械行业从整体看依然呈现大而不强的特征，受制于传统体制机制的束缚，国有企业发展步履蹒跚。尤其是输送设备行业，一直没有显著的创新改革。

       国企改革会在长效激励机制和资产整合方面有突破，前者重在调动管理层和核心人员的主观能动性，后者实现效率和竞争力的提高，来自于体制机制正在改善的地方国有企业。

事实上，各地国企在各地区国资委指引下，结合自身优势和特点，更具改革侧重点。